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FUNDACIÓN CASER

Este análisis permite establecer que las políticas, planes y programas de inclusión en las
personas con discapacidad se deben diseñar en torno al empoderamiento de las personas con
discapacidad para detectar aquellas situaciones de discriminación. Estas políticas, planes y
programas deben diseñarse teniendo en cuenta prioritariamente las situaciones de discrimina-
ciones múltiples, interseccionales y compuestas.

Además de las situaciones de discriminación descritas con anterioridad, el movimiento aso-
ciativo de la discapacidad está contribuyendo a visibilizar la situación de las personas LGTbi
1
con discapacidad haciendo esta situación cada vez más visible, tanto en el movimiento social
de la discapacidad como en el movimiento LGTbi. En concreto, la sede del CERMi acogió
en junio de 2019 un encuentro con personas con discapacidad LGTbi, en el que se hizo un
llamamiento para “desarmarizar” y dotarlo de una mayor visibilidad social y luchar por la discri-
minación múltiple a las que se enfrenta las personas con discapacidad LGTbi. Recientemente
(2019) también se ha problematizado la situación de la discapacidad y las comunidades indíge-
nas en la Revista Anales de Derecho y Discapacidad. Las comunidades indígenas son también
una realidad social que parece lejana al contexto español. Sin embargo, todavía, en España,
no se han estudiado en profundidad las situaciones de las minorías étnicas y algún miembro
con discapacidad, como grupo minoritario. Este grupo, probablemente, sufra situaciones de
discriminación múltiple.

El estudio de las situaciones de discriminiación interseccional resulta tan necesario como
difícil a partir de las fuentes estadísticas disponibles, ya que en estas no se contemplan va-
riables referentes a minorías étnicas, orientación sexual, etc… Sin embargo, tal y como se ha
referenciado con anterioridad, los recientes avances actuales y futuros sobre estadísticas de
discapacidad quizá evidenciar las situaciones de discriminación en las personas con discapa-
cidad que todavía hoy, son menos visibles. Deberán así recogerse más indicadores y variables
que puedan medir la discriminación de las personas con discapacidad de forma holística y bajo
las premisas del modelo social de la discapacidad, atendiendo al consenso generalizado, sobre
el que se dicta que la discapacidad es un factor que aumenta las probabilidades de discrimi-
nación.

6. BiBliogRaFía.

Abellán García, Antonio, Esparza Catalán, Cecilia y Pérez Díaz, Julio (2011). Evolución y es-
tructura de la población en situación de dependencia. Cuadernos de Relaciones Laborales,
V.29, n1, 43-67.

barranco Avilés, Mª del Carmen y bariffi, Francisco J. (2010). La Convención internacional
sobre los Derechos de las personas con discapacidad y su potencial aplicación a las personas
mayores. informes Portal Mayores, n105.

1 Problematizar desde el enfoque de las políticas públicas. Este concepto hace referencia a la entrada en la agenda pública y po-

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